第539章 关于未来，关于当下
第539章关于未来，关于当下
“还真要去战区？！”
卡特闻言更惊了，甚至下意识地就想起身，去军事科学部表示“俺不干了”！
特么的，前几天的夜晚，没能完全享受到资本主义的腐朽就算了。这丫的还要自己上战场.老子拼死拼活这么多年，还没享受享受呢！
不干！不干！
“急什么啊你！我们现在肯定不会被安排到战区去的，我是说以后，想要有发展，战区肯定要去！”
一把拉住卡特的裤腰带，瑞克对这事显得倒不是很在意：
“以你对军队的了解，我估计你是不知道80年颁行的《国防军官人事管理法案》的吧？”
“的确不知道。怎么，这个有说法？”
“当然，根据这部新法案的规定。以后的军官晋升除了服役年限与在岗年限外，考评方面会有一个明显的优先级划分。拥有交战交火经历，指挥过发生交火的战斗的军官，最优先晋升；其次是拥有战区服役经历，但未发生过交火的军官；再其次是拥有海外非战区服役经历的军官；最后才是本土服役军官。”
“在条件基本相同时，军官的晋升优先级将以我刚刚说的那个规则排列。初级军官阶段好说，基本都能上，但是到中高级军官的晋升上，这个就很重要了！”
“我已经想好了，咱们这样的人，说实话，肯定是不需要去战场卖命的。我们只需要去战区镀镀金就行了，再怎么样也是第二级优先晋升的序列。只要任内没出啥大问题，或者同期猛人实在太多，比如动不动就蹦出几个高级勋章获得者的话，我们的晋升应当是没有大碍的。”
望着那个正以最宽厚的笑容，说着最暗箱操作的话的家伙，卡特一时间竟有些无言以对
虽然自己也认可瑞克的话，这种二代们，晋升途径肯定和一般人有差别。只是，伱丫能不能矜持一点？这么嚣张，这么直言不讳的吗？！
“听你这意思，你打算在军队长期干啊？”
吐槽归吐槽，对瑞克所说的这些，卡特只当听个乐子，甚至有点想挖挖鼻屎
从始至终，自己都没有在部队长期发展的念头。那么，什么军官晋升规定，对自己来说都是狗屁。
即便是未来不退出ROTC，四年现役，了不起混到个中尉。到了要晋升上尉的时候，差不多就该滚蛋了，后面那些便利，那些利好
卡特并不在乎。当然，知道这个规则也没坏处，毕竟自己身边可还有一个“格罗夫参谋长联席会”呢！
这个对自己来说，没什么卵用信息，对他们来说可就不一样了！自己或许用不上，但自己的代理人，可能能用上！
“未来的事情，谁说得准呢？先准备着呗，尤其是你现在，内森黑尔营想要重点培养你的信号已经释放得很明显了。再说你本身的经济实力也不弱，再加上，未来，可能我父亲那边.对吧？今年整个国防开支，已经上涨了5%，这还是第一年。”
“到咱们毕业时，罗纳德的任期也到了。如果能够连任，后面我们在军队里的那四年你想想到时候能涨到多少？这里面但凡流出那么一点点，能被我们吃到.对你怎么样不好说，但对我来说，起步资金就有了！所以对这一块，我还是很上心的！”
“行，我知道了。暑假.我收拾收拾，先去体验一下吧！不行就当欧洲游了，还是公费，我还没去过欧洲呢！”
相比瑞克在担心里根能否连任的事情，卡特是很清楚里根可以干八年的。这么一想，时间就有点巧合了
前四年，正好就是自己大学时光。后四年，如果和ROTC正式签约，那正好就是自己必须服现役的四年。再加上瑞克家里在陆军系统里的人脉，以及自己
高精尖的武器订单，卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特兰和耐克谈制鞋订单的赖纳，军服咱是不是能做一做？
甚至在这一瞬间，卡特想得更多
除了自家的监狱可以做以外，如果卡特没记错。中国也一个服装类代工，加工大国！
或者说，从服装类的轻工业代工开始，慢慢完善工业基础。这几乎是每个发展中国家必经的阶段，此时的中国，只是恰好处于这个阶段罢了！
酒店的投资有些早，改开初期，人民币的贬值也是一个既定的，自己完全无力改变的事实。在中国的酒店盈利，如果要抽走，那绝对是血麻亏的事情。
本来卡特还在想，酒店赚来的人民币，该往哪里花呢，现在思路似乎有了
办工厂，加工，代工！
并且，这些工厂，还能一定程度上的带动当地就业，进一步加深自己与中国的关系。这在未来.这同样也是人情投资的一种不是？
美军军服的生产订单
卡特瞄上了！
将这些关于未来的想法，暂时抛到脑后。接下来的日子里，各项事务逐步推进
1982年四月时，黑旗银行彻底完成了对阿特金森县及科菲县的储蓄机构、储蓄银行的收购计划。两个县的范围内，所有的银行、储蓄信贷社，全部整合进黑旗储蓄银行的体系内。
储蓄信贷社全部转为黑旗储蓄分行，道格拉斯的总行内，结算业务组独立成为结算中心。结算业务，从五月起，将不再受古德曼这个行长的管辖，而是由新聘财务总监兼职的结算主管分管，以确保财务工作的独立性。也算一种变相制衡
同月，HT公司于纽交所挂牌。招股价美元，得益于近年来HT那生猛的营收业绩与不那么地道，但资本却很喜欢的加盟扩张方式。富达IPO团队认为，HT的股价稳定应该不难，在与卡特协商后，选择了偏向保守的分配法（Allotment）来确保承销价格的稳定。
分配法的玩法大概就是：富达投资作为HT的主承销商，也是纽交所规定里的唯一做市商，它几乎拥有承销所有HT流通股票的责任。但仅靠富达一家来撑，这显然不符合资本的运作逻辑。
所以富达在这段时间内，同样在联系其它机构，共同为HT上市发力。这时候，HT首次发行的流通股一共291万股，假设现在JP摩根，答应了富达，帮忙处理40万股的承销，并且也跟自己的客户谈妥了
哐哐哐一顿操作下来，JP摩根收了自己的客户，买入40万股HT股票的钱。结果，富达却只给JP摩根分配了35万股票。中间这5万股的差额，就是一个空头
为了如约将股票交割给自己的客户，JP摩根只能继续掏钱，从市场上再购进5万股，用于交付。这五万股的买单，就是增加市场需求的一种手法，用于支撑HT的股票价值不跌，或者不严重下跌
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“还真要去战区？！”
卡特闻言更惊了，甚至下意识地就想起身，去军事科学部表示“俺不干了”！
特么的，前几天的夜晚，没能完全享受到资本主义的腐朽就算了。这丫的还要自己上战场.老子拼死拼活这么多年，还没享受享受呢！
不干！不干！
“急什么啊你！我们现在肯定不会被安排到战区去的，我是说以后，想要有发展，战区肯定要去！”
一把拉住卡特的裤腰带，瑞克对这事显得倒不是很在意：
“以你对军队的了解，我估计你是不知道80年颁行的《国防军官人事管理法案》的吧？”
“的确不知道。怎么，这个有说法？”
“当然，根据这部新法案的规定。以后的军官晋升除了服役年限与在岗年限外，考评方面会有一个明显的优先级划分。拥有交战交火经历，指挥过发生交火的战斗的军官，最优先晋升；其次是拥有战区服役经历，但未发生过交火的军官；再其次是拥有海外非战区服役经历的军官；最后才是本土服役军官。”
“在条件基本相同时，军官的晋升优先级将以我刚刚说的那个规则排列。初级军官阶段好说，基本都能上，但是到中高级军官的晋升上，这个就很重要了！”
“我已经想好了，咱们这样的人，说实话，肯定是不需要去战场卖命的。我们只需要去战区镀镀金就行了，再怎么样也是第二级优先晋升的序列。只要任内没出啥大问题，或者同期猛人实在太多，比如动不动就蹦出几个高级勋章获得者的话，我们的晋升应当是没有大碍的。”
望着那个正以最宽厚的笑容，说着最暗箱操作的话的家伙，卡特一时间竟有些无言以对
虽然自己也认可瑞克的话，这种二代们，晋升途径肯定和一般人有差别。只是，伱丫能不能矜持一点？这么嚣张，这么直言不讳的吗？！
“听你这意思，你打算在军队长期干啊？”
吐槽归吐槽，对瑞克所说的这些，卡特只当听个乐子，甚至有点想挖挖鼻屎
从始至终，自己都没有在部队长期发展的念头。那么，什么军官晋升规定，对自己来说都是狗屁。
即便是未来不退出ROTC，四年现役，了不起混到个中尉。到了要晋升上尉的时候，差不多就该滚蛋了，后面那些便利，那些利好
卡特并不在乎。当然，知道这个规则也没坏处，毕竟自己身边可还有一个“格罗夫参谋长联席会”呢！
这个对自己来说，没什么卵用信息，对他们来说可就不一样了！自己或许用不上，但自己的代理人，可能能用上！
“未来的事情，谁说得准呢？先准备着呗，尤其是你现在，内森黑尔营想要重点培养你的信号已经释放得很明显了。再说你本身的经济实力也不弱，再加上，未来，可能我父亲那边.对吧？今年整个国防开支，已经上涨了5%，这还是第一年。”
“到咱们毕业时，罗纳德的任期也到了。如果能够连任，后面我们在军队里的那四年你想想到时候能涨到多少？这里面但凡流出那么一点点，能被我们吃到.对你怎么样不好说，但对我来说，起步资金就有了！所以对这一块，我还是很上心的！”
“行，我知道了。暑假.我收拾收拾，先去体验一下吧！不行就当欧洲游了，还是公费，我还没去过欧洲呢！”
相比瑞克在担心里根能否连任的事情，卡特是很清楚里根可以干八年的。这么一想，时间就有点巧合了
前四年，正好就是自己大学时光。后四年，如果和ROTC正式签约，那正好就是自己必须服现役的四年。再加上瑞克家里在陆军系统里的人脉，以及自己
高精尖的武器订单，卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特兰和耐克谈制鞋订单的赖纳，军服咱是不是能做一做？
甚至在这一瞬间，卡特想得更多
除了自家的监狱可以做以外，如果卡特没记错。中国也一个服装类代工，加工大国！
或者说，从服装类的轻工业代工开始，慢慢完善工业基础。这几乎是每个发展中国家必经的阶段，此时的中国，只是恰好处于这个阶段罢了！
酒店的投资有些早，改开初期，人民币的贬值也是一个既定的，自己完全无力改变的事实。在中国的酒店盈利，如果要抽走，那绝对是血麻亏的事情。
本来卡特还在想，酒店赚来的人民币，该往哪里花呢，现在思路似乎有了
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并且，这些工厂，还能一定程度上的带动当地就业，进一步加深自己与中国的关系。这在未来.这同样也是人情投资的一种不是？
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卡特瞄上了！
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1982年四月时，黑旗银行彻底完成了对阿特金森县及科菲县的储蓄机构、储蓄银行的收购计划。两个县的范围内，所有的银行、储蓄信贷社，全部整合进黑旗储蓄银行的体系内。
储蓄信贷社全部转为黑旗储蓄分行，道格拉斯的总行内，结算业务组独立成为结算中心。结算业务，从五月起，将不再受古德曼这个行长的管辖，而是由新聘财务总监兼职的结算主管分管，以确保财务工作的独立性。也算一种变相制衡
同月，HT公司于纽交所挂牌。招股价美元，得益于近年来HT那生猛的营收业绩与不那么地道，但资本却很喜欢的加盟扩张方式。富达IPO团队认为，HT的股价稳定应该不难，在与卡特协商后，选择了偏向保守的分配法（Allotment）来确保承销价格的稳定。
分配法的玩法大概就是：富达投资作为HT的主承销商，也是纽交所规定里的唯一做市商，它几乎拥有承销所有HT流通股票的责任。但仅靠富达一家来撑，这显然不符合资本的运作逻辑。
所以富达在这段时间内，同样在联系其它机构，共同为HT上市发力。这时候，HT首次发行的流通股一共291万股，假设现在JP摩根，答应了富达，帮忙处理40万股的承销，并且也跟自己的客户谈妥了
哐哐哐一顿操作下来，JP摩根收了自己的客户，买入40万股HT股票的钱。结果，富达却只给JP摩根分配了35万股票。中间这5万股的差额，就是一个空头
为了如约将股票交割给自己的客户，JP摩根只能继续掏钱，从市场上再购进5万股，用于交付。这五万股的买单，就是增加市场需求的一种手法，用于支撑HT的股票价值不跌，或者不严重下跌
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