第136章 大梦一场空，刘海中傻眼了（上）
刷！
刷！
一时间。
在场的红星轧钢厂一干领导层，全部向着李为民望去，一个个用着怪异而疑惑的眼神，看着李为民。
要知道。
在今天之前。
这位食堂部主任，可是力挺刘海中升任生产车间生产组组长的。
怎么今天在会议上。
这位的态度，发生了如此大的转变。
按说。
人事调动，厂里的任命。
他李为民一个食堂部主任，可没有什么决策权。
管好食堂部一亩三分地，才是李为民的责任。
可是。
谁让李为民受到杨厂长的器重呢。筆趣庫
再加上，人事副厂长退休在即。
这个位置。
在所有人看来，早晚要落在李为民的身上。
而作为食堂部主任的李为民，近小半年经常参与厂里大小事宜，参加高层会议。
单凭这点上，就足以说明，这个李主任前途无量。
在今天之前。
厂里提出新设生产组组长的时候。
刘海中这个人选。
还是李为民推荐的呢。
人事副厂长自知政治生涯即将到头，也干脆不再管厂里的人事方面的事情。
基本上。
近几个月，李为民这个除了没有副厂长头衔的食堂部主任，是人事、食堂两头抓。
当然，李为民是个会做人的主，哪怕清楚人事副厂长要退，但是为了不得罪人事副厂长，避免自己过于强势，抢了那位副厂长的风头；在人事问题上，他都会先给这位人事副厂长通一下风，以表示自己对他的尊敬。
这也是为啥，人事副厂长对于李为民的越权一事，并不恼怒的一大原因。
对于这个会做人的后生。
人事副厂长也很照顾。
在那位副厂长看来。
自己退了。
将这样会做人的后生，推上去。
将来即便不在其位，也能利用好这层关系。
这样有一个好处。
不至于让他真正退了以后，就彻底没了权力。
提携之恩，至少也能换来三分薄面吧。
将来。
他这位将会变成原副厂长的存在，要是想往轧钢厂安排个什么亲戚朋友的，也能通过李为民这条线给办了。
总不至于，这位后生连这点面子都不给吧。
说白了。
一张一弛，墨守成规，看似没有什
么。
实际上，无形中已经达成了一种利益交换。
“李主任，你是不是有什么不同看法？”
杨厂长在这个时候，开口问了一句废话。
实际上。
这就很领导了。
有道是，不会说废话的领导，不是好领导。
随着杨厂长询问过后。
李为民在这个时候开口了:“曾经，厂里决定安排一个新岗位，也就是生产组组长。在最初啊，我认为资历老，技术强，又有担当跟责任心的刘海中同志，很适合这个岗位。不管是从大局出发，还是从长远考虑，这样的决定是没有错的。“
说到这。
李为民突然话锋一转:“可是，深入了解，我才发现，事实完全不是那么一回事。”
没有直来直去的李为民，又看向车间主任赵主任。
按说。
像今天这样的会议。
赵主任是没有资格参加的。
可是。
谁让会议之中有一环是关于生产组组长的任用呢。
作为红星轧钢厂的领导层。
杨厂长他们也有必要听一下赵主任这个基层领导的意见。
其实呢。
也就是走个过场。
赵主任也心知肚明。
他虽然是基层领导，车间主任；但是根本没有啥决策权，不过是形式上的一个傀儡而已。
“赵主任，如果我了解没错的话。刘海中同志的钳工技术一般化吧。”
“这还是其一。”
“论技术，刘海中同志的技术比不上易中海等老同志的技术。”
“所以，这个技术骨干还有待商榷。”
“其次，也是最关键的。刘海中这个人的人品不行。”
“我也是最近才发现的。”
“以前看他为人忠厚，那只能说他隐藏的很好。”
“根据基层工人的反映，刘海中是个手脚不太干净之人。而且，此人在工人之中的口碑极差。像这样一个脱离工人群众的同志，如果我们要是提干人用了，是不是容易在工人群众之中留下不好的印象呢？”
…………
要说。
李为民还真不愧是做领导的。
口才方面没的说。
官话上，那是一套一套的。
反正。
领导要是不想任用一个人，能够找到一百个，一千个理由。
而想要任用一个人，只需要一个
理由就够了。
在一番剖析过后。
看似在这样的会议上，显得比较强势的李为民，又恭恭敬敬的将几位大领导捧在了天上:“我的观点说完了。当然，作为红星轧钢厂的一份子，我也只是站在咱们厂的长远角度去分析这件事情。至于从大局出发，是否该提拔刘海中同志，我服从诸位领导的安排。”
话都说到这个份上了。
在场的一干领导，哪还不明白是怎么回事。
其实，李为民的这番表态，差不多等于将刘海中的晋升之路宣判了死刑。
试想一下。
领导都不傻子。
他们也看出，这应该是刘海中得罪了李为民。
至于怎么得罪李为民的，他们不知道，也不想知道。
在一个仕途顺畅，将来前途无限的年轻干部与一个上了年纪的基层工人之间，做选择；谁都知道该如何选。
毕竟。
刘海中跟他们在场的这干人，非亲非故。
刘海中当不当生产组组长，对他们来讲，既没有什么损失，也没有什么受益。
而要是因为这点小事，惹得李为民不喜，那就出现矛盾了。
“我觉得李主任这番话说的没错。”
在副厂长之中，管理工资发放与财政审计的赵副厂长开口了:“干部的任用，也要照顾到工人群众的情绪问题。事关团结无小事，咱们也不能马虎对待了。”
随后。
又有两位副厂长表态。
在场的七八个人也纷纷点头，附和着是是是，对对对，没错之类的话。
当然。
将刘海中拉下生产组组长，可不是李为民的直接目的。
还有一环，需要他李为民做呢。
陈瞎子告诉他。
他最近霉运当头，那就是刘海中给克的。
而想要化霉运为鸿运。
将刘海中从生产组组长除名只是其一，还得调动刘海中的岗位。
趁着今天会议氛围不错，趁热打铁的李为民更进一步，又提出了刘海中调岗一事。
按照李为民的说法。
刘海中现在在群众之中已经名声很差了。
为了维持工人同志劳动的积极性，为了培养团队的凝聚力，为了安抚基层工人不满的意见，有必要重新安排一下刘海中的工作岗位问题。
…………
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在场的红星轧钢厂一干领导层，全部向着李为民望去，一个个用着怪异而疑惑的眼神，看着李为民。
要知道。
在今天之前。
这位食堂部主任，可是力挺刘海中升任生产车间生产组组长的。
怎么今天在会议上。
这位的态度，发生了如此大的转变。
按说。
人事调动，厂里的任命。
他李为民一个食堂部主任，可没有什么决策权。
管好食堂部一亩三分地，才是李为民的责任。
可是。
谁让李为民受到杨厂长的器重呢。筆趣庫
再加上，人事副厂长退休在即。
这个位置。
在所有人看来，早晚要落在李为民的身上。
而作为食堂部主任的李为民，近小半年经常参与厂里大小事宜，参加高层会议。
单凭这点上，就足以说明，这个李主任前途无量。
在今天之前。
厂里提出新设生产组组长的时候。
刘海中这个人选。
还是李为民推荐的呢。
人事副厂长自知政治生涯即将到头，也干脆不再管厂里的人事方面的事情。
基本上。
近几个月，李为民这个除了没有副厂长头衔的食堂部主任，是人事、食堂两头抓。
当然，李为民是个会做人的主，哪怕清楚人事副厂长要退，但是为了不得罪人事副厂长，避免自己过于强势，抢了那位副厂长的风头；在人事问题上，他都会先给这位人事副厂长通一下风，以表示自己对他的尊敬。
这也是为啥，人事副厂长对于李为民的越权一事，并不恼怒的一大原因。
对于这个会做人的后生。
人事副厂长也很照顾。
在那位副厂长看来。
自己退了。
将这样会做人的后生，推上去。
将来即便不在其位，也能利用好这层关系。
这样有一个好处。
不至于让他真正退了以后，就彻底没了权力。
提携之恩，至少也能换来三分薄面吧。
将来。
他这位将会变成原副厂长的存在，要是想往轧钢厂安排个什么亲戚朋友的，也能通过李为民这条线给办了。
总不至于，这位后生连这点面子都不给吧。
说白了。
一张一弛，墨守成规，看似没有什
么。
实际上，无形中已经达成了一种利益交换。
“李主任，你是不是有什么不同看法？”
杨厂长在这个时候，开口问了一句废话。
实际上。
这就很领导了。
有道是，不会说废话的领导，不是好领导。
随着杨厂长询问过后。
李为民在这个时候开口了:“曾经，厂里决定安排一个新岗位，也就是生产组组长。在最初啊，我认为资历老，技术强，又有担当跟责任心的刘海中同志，很适合这个岗位。不管是从大局出发，还是从长远考虑，这样的决定是没有错的。“
说到这。
李为民突然话锋一转:“可是，深入了解，我才发现，事实完全不是那么一回事。”
没有直来直去的李为民，又看向车间主任赵主任。
按说。
像今天这样的会议。
赵主任是没有资格参加的。
可是。
谁让会议之中有一环是关于生产组组长的任用呢。
作为红星轧钢厂的领导层。
杨厂长他们也有必要听一下赵主任这个基层领导的意见。
其实呢。
也就是走个过场。
赵主任也心知肚明。
他虽然是基层领导，车间主任；但是根本没有啥决策权，不过是形式上的一个傀儡而已。
“赵主任，如果我了解没错的话。刘海中同志的钳工技术一般化吧。”
“这还是其一。”
“论技术，刘海中同志的技术比不上易中海等老同志的技术。”
“所以，这个技术骨干还有待商榷。”
“其次，也是最关键的。刘海中这个人的人品不行。”
“我也是最近才发现的。”
“以前看他为人忠厚，那只能说他隐藏的很好。”
“根据基层工人的反映，刘海中是个手脚不太干净之人。而且，此人在工人之中的口碑极差。像这样一个脱离工人群众的同志，如果我们要是提干人用了，是不是容易在工人群众之中留下不好的印象呢？”
…………
要说。
李为民还真不愧是做领导的。
口才方面没的说。
官话上，那是一套一套的。
反正。
领导要是不想任用一个人，能够找到一百个，一千个理由。
而想要任用一个人，只需要一个
理由就够了。
在一番剖析过后。
看似在这样的会议上，显得比较强势的李为民，又恭恭敬敬的将几位大领导捧在了天上:“我的观点说完了。当然，作为红星轧钢厂的一份子，我也只是站在咱们厂的长远角度去分析这件事情。至于从大局出发，是否该提拔刘海中同志，我服从诸位领导的安排。”
话都说到这个份上了。
在场的一干领导，哪还不明白是怎么回事。
其实，李为民的这番表态，差不多等于将刘海中的晋升之路宣判了死刑。
试想一下。
领导都不傻子。
他们也看出，这应该是刘海中得罪了李为民。
至于怎么得罪李为民的，他们不知道，也不想知道。
在一个仕途顺畅，将来前途无限的年轻干部与一个上了年纪的基层工人之间，做选择；谁都知道该如何选。
毕竟。
刘海中跟他们在场的这干人，非亲非故。
刘海中当不当生产组组长，对他们来讲，既没有什么损失，也没有什么受益。
而要是因为这点小事，惹得李为民不喜，那就出现矛盾了。
“我觉得李主任这番话说的没错。”
在副厂长之中，管理工资发放与财政审计的赵副厂长开口了:“干部的任用，也要照顾到工人群众的情绪问题。事关团结无小事，咱们也不能马虎对待了。”
随后。
又有两位副厂长表态。
在场的七八个人也纷纷点头，附和着是是是，对对对，没错之类的话。
当然。
将刘海中拉下生产组组长，可不是李为民的直接目的。
还有一环，需要他李为民做呢。
陈瞎子告诉他。
他最近霉运当头，那就是刘海中给克的。
而想要化霉运为鸿运。
将刘海中从生产组组长除名只是其一，还得调动刘海中的岗位。
趁着今天会议氛围不错，趁热打铁的李为民更进一步，又提出了刘海中调岗一事。
按照李为民的说法。
刘海中现在在群众之中已经名声很差了。
为了维持工人同志劳动的积极性，为了培养团队的凝聚力，为了安抚基层工人不满的意见，有必要重新安排一下刘海中的工作岗位问题。
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